Monte Horebe como referência: Gestão municipal prioriza valorização dos servidores

A Prefeitura de Monte Horebe, localizada no Alto Sertão da Paraíba, destaca-se regionalmente por uma política contínua de valorização, respeito e investimento nos servidores públicos municipais. A gestão municipal tem adotado medidas estruturadas que impactam diretamente na qualidade de vida dos trabalhadores e, consequentemente, na eficiência dos serviços prestados à população.

​Principais pilares do compromisso com o servidor

• ​Pagamento Rigorosamente em Dia e Antecipação: A pontualidade no pagamento dos vencimentos é uma diretriz central. Além de manter a folha salarial dentro do mês trabalhado, a gestão frequentemente realiza antecipações de salários, décimo terceiro e abonos, assegurando estabilidade financeira às famílias e movimentando a economia local.
• ​Valorização das Carreiras e Reajustes Salariais: O município busca garantir a atualização dos pisos salariais das categorias organizadas, como os profissionais do Magistério e os Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias, além de manter o cumprimento do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR).
• ​Capacitação e Formação Continuada: Investimentos periódicos em treinamentos, cursos e formações garantem o aprimoramento profissional das equipes da Educação, Saúde, Assistência Social e Administração, promovendo atualização técnica e motivação.
• ​Melhoria das Condições de Trabalho: A reforma, ampliação e modernização de unidades básicas de saúde, escolas e prédios administrativos proporcionam ambientes mais seguros, adequados e estruturados para o desempenho diário das funções.
• ​Ações de Saúde e Bem-Estar: Programas internos e eventos voltados à promoção da saúde física e mental dos servidores reforçam o cuidado e a prevenção contínua.

​A atenção prestada aos funcionários públicos de Monte Horebe consolida-se como um fator determinante para a humanização do atendimento e o progresso dos indicadores sociais do município.